COCA-COLA Y ONU MUJERES

La iniciativa 5 by 20 de Coca-Cola busca facilitar
oportunidades de empleo para cinco millones de mujeres emprendedoras en toda la
cadena de valor de Coca-Cola para el año 2020. La Compañía está desarrollando e
implementando programas específicos para ayudar a eliminar barreras que puedan
tener las mujeres microempresarias con las que se relaciona el sistema
Coca-Cola. Algunos ejemplos de este tipo de negocios incluyen agricultura,
comercio, acopio de material para reciclar y artesanía.

El Plan Estratégico de ONU
Mujeres
establece una serie de iniciativas que apoyarán a esta
alianza con acciones que van desde la promoción de leyes y políticas que
aseguren la protección de las mujeres y la igualdad de derecho al empleo,
oportunidades para la generación de ingresos y acceso a recursos económicos.
ONU Mujeres también está alentando a las empresas a firmar los Principios para el Empoderamiento de la Mujer – la igualdad es buen
negocio”
, que
consiste de una serie
de medidas orientadas a
promover el empoderamiento de las mujeres tanto en el trabajo como en los
negocios.

Coca-Cola y ONU Mujeres utilizarán esta
colaboración para ayudar a eliminar las barreras que suelen enfrentar las
mujeres empresarias, al ofrecerles un mayor acceso a la formación de
habilidades mediante la capacitación empresarial, servicios financieros, redes
de apoyo y mentores.

 “Es ahora, más que nunca,
que el mundo necesita potenciar el talento y la energía de las mujeres si
queremos fortalecer nuestras economías y sociedades. Empresas
como         Coca-Cola están
entendiendo que invertir en la mujer constituye un elemento fundamental para la
fórmula del éxito”, dijo Michelle Bachelet, Secretaria General Adjunta y
Directora Ejecutiva de ONU Mujeres.

Las organizaciones ya
están trabajando a nivel local para identificar los esfuerzos que podrán
fomentar en áreas como programas de capacitación en oficios para desarrollar
cooperativas de mujeres que se dedican a la industria del reciclaje y talleres
operados por ellas. Cada organización brindará su experiencia y capacidad a
través de programas concretos. Este planteamiento aprovecha las ventajas
comparativas que ofrece cada una, creando una alianza pública-privada que
permite ofrecer coyunturas transformacionales para invertir en oportunidades
económicas para las mujeres.

Además de anunciar esta
colaboración, el Sr. Kent también firmó la Declaración de Directores Ejecutivos
para apoyar los Principios de Empoderamiento para la Mujer que desarrolló ONU
Mujeres
y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, con el fin de
reforzar el liderazgo corporativo para la igualdad de género en el trabajo,
negocios y la comunidad. Con la firma de esta declaración, los directores
generales como el Sr. Kent demuestran su compromiso con el liderazgo de la
igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres como imperativo
empresarial.

 

Acerca del autor: The Pink Point (1675 Posts)


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